Kontrola bolniške

V Sloveniji se pogosto srečujemo z zlorabo bolniške odsotnosti. Delavec, ki je odsoten od dela zaradi bolezni ali poškodbe, mora obiskati zdravnika, ki mu naloži zdravljenje z ustrezno terapijo,  delavec pa delodajalcu to dokazuje z bolniškim listom.

Pogosto se pri tem zgodi, da delodajalec sumi izkoriščanje bolniškega staleža za neupravičeno odsotnost od dela. Če so bolniške odsotnosti ponavljajoče ali pa se podaljšujejo, se sum zlorabe pogosto izkaže za upravičenega.

Pa delodajalec lahko naroči kontrolo bolniške na domu?

Kadar je delavec odsoten od dela zaradi zdravstvenih razlogov, je dolžan spoštovati navodila njegovega zdravnika. V nasprotnem primeru lahko delodajalec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi (110. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE in 119/21 – ZČmIS-A)).

Za ugotovitev tega razloga odpovedi pogodbe o zaposlitvi, lahko delodajalec pooblasti  detektivsko agencijo oz. detektiva, saj preverjanje zlorab bolniške odsotnosti na podlagi Zakon o detektivski dejavnosti (Uradni list RS, št. 17/11) dejavnosti sodi v detektivovo delovno področje.

Detektiv je tudi oseba, kateremu lečeči zdravnik posreduje podatke o navodilih in dovoljenjih (bolniškem redu), ki jih ima delavec med bolniškim staležem (ne pa tudi diagnoze bolezni).

V primeru suma, da vaš zaposleni zlorablja pravico do zadržanosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe za odkrivanje morebitnih kršitev, v naši detektivski agenciji opravljamo kontrole in nadzore bolniških odsotnosti ter vam pridobimo potrebno dokazno gradivo za nadaljnje ukrepanje.

Od pristojnega zdravnika pridobimo tudi režim gibanja oz. bolniški red, ki ga delavec mora spoštovati v času bolniške odsotnosti.

S kontrolo bolniške se preverja prisotnost delavca na domačem naslovu, pridobijo pa se tudi formalni podatki o zadržanosti zaposlenega z dela, do katerih ste kot delodajalec upravičeni.

Kadarkoli nas lahko kontaktirate in delavca bomo nenapovedano obiskali na njegovem naslovu (med delovnikom ali vikendom).  Če se v postopku ugotovi, da delavec ne prebiva na naslovu, ki ga imate kot delodajalec navedenega v evidenci, za vas dejanski naslov prebivališča tudi pridobimo. V primeru, da delavca ob kontroli ni na naslovu, ga bomo o kontroli informirali, za vas pa ugotovili razlog njegove odsotnosti. Po opravljeni kontroli bolniške na domu vam pošljemo zapisnik oziroma poročilo z vsemi ugotovitvami.

Kontrola bolniške ima predvsem preventivni namen, na drugi strani pa preprečuje neupravičeno podaljševanje bolniške odsotnosti.

Predstavlja dalj časa trajajoče opazovanje delavca, s čimer se pridobijo (slikovni, listinski idr.) dokazi za odkrivanje zlorab. Delavca tako v postopku med bolniško odsotnostjo opazujemo na njegovem domu in izven doma, da za vas vse dni v letu (tudi med vikendom) odkrijemo morebitne zlorabe bolniškega staleža.

Če delavec v času bolniške odsotnosti ne spoštuje navodil pristojnega zdravnika ali če opravlja pridobitno delo ali brez odobritve pristojnega zdravnika odpotuje iz kraja svojega bivanja, slednje predstavlja utemeljen razlog za podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi (110. člen Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE in 119/21 – ZČmIS-A)).